时间：2025-05-28 21:13

地点：广宁县

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如果公司不发工资条，可能存在以下猫腻： 1. 隐瞒工资金额：公司可能隐瞒工资的真实金额，让员工无法知道自己是否得到了应有的工资，并且难以核查工资的正确性。 2. 造假工资条：公司可能伪造工资条，将实际应发的工资进行篡改，让员工误以为工资已经按照约定支付。 3. 非法扣除：公司可能未在工资条上列明扣除的额外费用，从而使员工无法知晓自己的工资是否被非法扣除。 4. 逃避法律责任：公司可能意图逃避法律责任，如未缴纳社保、公积金等，或者不履行与员工签订的劳动合同。 5. 阻碍个人权益保障：公司可能故意制造混淆，以阻碍员工行使法律规定的权益保障措施，如申请加班工资、年假、病假等。 如果员工遇到此类情况，可以考虑采取以下措施: 1. 要求发放工资条：向公司负责人提出要求，要求发放工资条，并确保工资条真实完整。及时保存工资条，以备日后核查使用。 2. 公司内部沟通与申诉：与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，核实工资情况，并提出对不发放工资条的疑虑和投诉。 3. 寻求法律援助：如果公司拒绝提供工资条或不按法律规定支付工资，员工可以寻求劳动争议解决途径，如向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。 4. 保留证据：记下与工资相关的时间、地点、人物以及与工资相关的证据等，以备出示给相关机构或法律机构。 需要注意的是，以上仅为一般情况下的建议，具体应根据当地法律法规和个人实际情况来决定相应行动。

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哪些历史居然是同时期的？

以下是一些历史事件在同时期发生的例子： 1. 19世纪末至20世纪初：第一次世界大战（1914-1918）和俄国十月革命（1917）在同一时期发生。 2. 16世纪末至17世纪初：英国国王亨利八世的统治时期（1509-1547）和宗教改革运动（16世纪）发生在同一时期。 3. 18世纪末至19世纪初：美国独立战争（1775-1783）和法国大革命（1789-1799）在同一时期发生。 4. 13世纪末至14世纪初：蒙古帝国的征服和扩张（1206-1368）以及黑死病（14世纪中期）在同一时期发生。 5. 20世纪中叶：第二次世界大战（1939-1945）和冷战（1945-1991）发生在同一时期。 6. 15世纪末至16世纪初：哥伦布的航海（1492）和文艺复兴时期（14世纪末至17世纪）在同一时期发生。 这只是一些例子，还有许多其他历史事件也是在同时期发生的。

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本文转自：盐阜大众报 我市推进主题教育见行见效—— “干”字作答，做好惠民生“实”文章 □记者 江汉超 近日，拿到了食品生产许可证，盐城小微企业主郭海军感动不已。

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如果残疾人无理取闹天天上我家闹事怎么办？

面对残疾人的无理取闹和上门闹事，您可以考虑以下方式来解决问题： 1. 保持冷静：无论对方的行为如何，保持冷静和沉着是解决问题的关键。不要与其发生争吵或对其表现过度敏感，以免激化矛盾。 2. 与当地社区或政府部门沟通：联系社区服务中心、残疾人协会或相关政府部门，向他们咨询提供支持或解决纠纷的途径。他们可能会提供咨询、调解或其他适当的帮助。 3. 保持证据：如果对方的行为属于骚扰、恶意破坏或违法行为，确保保存相关证据，如记录事件的日期、时间和内容，收集相关照片或视频。这些证据可以在需要时作为您的辩护材料。 4. 寻求法律援助：如果对方的行为较为严重且无法通过和解解决，您可以考虑咨询律师，了解您的权益和可行的法律途径，例如申请保护令或采取其他法律手段。 5. 与邻居沟通：如果这个问题不只是您一个人的困扰，建议与邻居进行沟通，寻求他们的支持和合作，团结起来解决问题，或者共同向有关部门反映情况。 总之，处理此类情况时需要保持冷静，尊重对方的残疾身份，并尝试寻求协商和解决问题的途径。同时，合理地保护自己的权益是至关重要的。